Dans le cadre de notre développement, KaraFun Group recrute un(e) responsable des ressources humaines.
KaraFun Group, c’est une trentaine de passionnés de tous horizons qui poursuivent un but : donner de la joie par la musique ! Depuis bientôt 18 ans, la société édite des sites et des applications majeurs autour de la musique instrumentale et du karaoké, dans une dizaine de langues et un peu partout dans le monde.
Nous sommes également le plus important producteur de musique instrumentale du monde occidental.
Notre truc, c’est de faire chanter la planète : 5000 commandes par jour, un milliard de vues sur YouTube, chaque mois un million de visiteurs sur nos sites et 200 000 téléchargements d’app. Autant dire qu’on reçoit du monde !
Le poste est en CDI, basé en plein cœur de Lille, facilement accessible en transport en commun.
Description du poste
Profil évolutif. Pour cette fonction qui nécessite de la proactivité, une grande polyvalence et beaucoup d’adaptabilité, tu seras amené à travailler en lien avec différents interlocuteurs en interne sur des missions variées... Le tout dans un environnement international !
Missions
Recrutement
Organiser et accompagner les recrutements : co créer les fiches de poste, les tests, les annonces, s’assurer que les candidats soient correctement évalués, réaliser les pré-entretien téléphonique, organiser les entretiens, participer aux entretiens (partie humaine)
Faire rayonner la marque employeur KaraFun Group, dynamiser les pages employeur linkedin, twitter, WTTJ, remixjobs, talent.io, welovedevs etc.
Dénicher les meilleurs talents, notamment autour des réseaux ou des services en ligne (linkedin, talent.io, welovedevs, malt, codeur.com...)
Gérer la communication autour des évènements (twitter instagram @karafungroup, blog...)
Management
Accompagner les gérants des KaraFun Bar sur leurs problématiques RH
Accompagner la direction dans les décisions stratégiques liées aux ressources humaines
Développement
Gérer le développement professionnel des collaborateurs
Mettre en place et organiser des entretiens annuels
Productivité et bonheur au travail
Améliorer la satisfaction au travail des collaborateurs
Établir les questions du baromètre société
Participer à créer une société joyeuse, libérée et performante, en challengeant les process humains existants
Participer à un environnement de travail motivant et propice à une productivité
Participer à la gestion des relations sociales (DP, formation etc.)
Profil
Nous recherchons une personne...
...Fiable, efficace et organisée
...Qui sait écouter et retranscrire
...Polie, sociable et positive
...Qui est à l'aise avec les chiffres
...Qui s’auto-dirige (mélange d’autonomie et de communication)