Rejoignez notre équipe

KaraFun Bar grandit vite ! Afin d’accompagner notre développement en France et à l’international, nous recherchons notre Chef de Projet Franchise dynamique et motivé(e) pour rejoindre l’équipe de Nadège en CDI basé à Lille. 🚀

Si vous êtes passionné(e) par l’entrepreneuriat, que vous avez un esprit d’initiative et organisé, que vous souhaitez contribuer au succès d’une entreprise en pleine croissance, cette opportunité pourrait être la vôtre.

Description du poste :

Développement de la franchise :
• Participer à la réalisation de supports marketing et de communication dédiés au recrutement des franchisés.
• Organisation du flux d’informations avec les candidats (emails, courrier,..).
• Production des dossiers internes d’approbation des candidatures et suivi administratif du dossier du candidat.
Soutien opérationnel :
• Assister le responsable de la franchise dans la gestion quotidienne des opérations, en veillant à ce que les normes de qualité soient respectées dans toutes les franchises.
Accompagnement :
• Coordonner la formation aux nouveaux franchisés, en les guidant sur les politiques, les procédures et les meilleures pratiques de l’entreprise.
• Assister à la mise à jour des documents à destination du réseau (Manuel opératoire, notes, newsletters,…)
Communication :
• Faciliter la communication entre le siège social et les franchisés, assurant une transmission fluide des informations et un soutien constant.
Analyse financière :
• Collaborer avec le département financier pour analyser les performances financières des franchises, identifier les opportunités d’amélioration et recommander des actions correctives.

Profil recherché

• Expérience d’au moins 3 ans dans le support administratif ou la gestion de franchises en France et/ou à l’international.
• Participer au processus de recrutement des nouveaux franchisés.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Fortes compétences en communication écrite et verbale, vous êtes également fluent en anglais.
• Compréhension approfondie des aspects financiers et juridiques liés aux franchises.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome.
• Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion ou domaine connexe (un atout).

Déroulement des entretiens

1. Visio de 30 min avec Julien notre Talent Acquisition Manager
2. Visio 1h avec Nadège notre directrice réseau
3. Business Case + debrief en présentiel 2h
4. Rencontre avec Mic notre CEO 1h