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Offre d'emploi :

Product Owner KaraFun

À propos

Créé en 2005, le groupe KaraFun est un leader du karaoké, avec des clients partout dans le monde (toutes les 10 secondes, un client démarre un karaoké avec KaraFun). KaraFun, c’est à la fois une forte exigence technique pour livrer des produits au top et un environnement de travail qui vous met la pression… pour finir premier à Mario Kart 🏎 !

Le poste

En collaboration avec le Comex et les autres Product Owners du groupe, vous êtes le garant de l’excellence dans la priorisation et l’exécution afin de livrer un produit au top pour nos clients, partout dans le monde, avec 30 cool-lègues aussi motivés que vous !

Chez nous, le Product Owner est la personne qui habite et anime ses produits ! Vous travaillerez sur KaraFun, notre app multiplateforme et notre site utilisée par plusieurs dizaines de milliers de particuliers et professionnels chaque mois.

Votre semaine type ressemble à ça :

Lundi

Animer les Weekly Meetings avec les teams Tech pour suivre les releases et discuter des futures évolutions.
Anticiper les futures améliorations de nos sites et apps à tous les niveaux (optimisations du funnel, identification des problématiques UX ou UI, intégration de nouvelles fonctionnalités), en relation constante avec la team UX & UI.

Mardi

Suivre l’animation éditoriale de nos blogs et newsletters avec la team Com & Content !

Mercredi

Suivre les canaux d’acquisition et optimiser continuellement la performance de chacun d’entre eux.

Jeudi

Garantir la QA de nos applications : organiser le testing et crowdtesting et s’assurer de la qualité des releases

Vendredi

Suivre (et challenger) les KPI et communiquer avec toute l’équipe sur la performance.

Profil

Chez nous, un PO qui réussit est avant tout :

  • Un leader qui communique, partage et donne de la visibilité à l’équipe sur le backlog.
  • Une personne pragmatique, qui met le bon sens et le test & learn avant les principes.
  • Quelqu’un qui connaît très bien le digital et ses codes.
  • Quelqu’un qui a de l’énergie pour emmener l’équipe et les projets.
  • Quelqu’un de technique, qui peut comprendre les contraintes de charge serveur, les spécificités des différentes plateformes, aussi à l’aise avec GTM que Figma.
  • Un bilingue Français/Anglais : 60% de notre activité est faite dans les pays anglophones (be ready, the interview will be in English) !

Mais le plus important : la bienveillance ! Chez KaraFun, tout le monde peut challenger les idées pour faire grandir le projet collectif ! La seule règle : le faire de manière positive !

Perks

Pour t’aider à délivrer les meilleurs apps pour nos chanteurs partout dans le monde, notre Chief Happiness Officer (Noémie) s’est pliée en 4 pour te proposer un package canon :

  • Une semaine dédiée à l’onboarding avec l’équipe.
  • Une flexibilité complète sur ton mode de travail (remote ou flex-office, horaires etc).
  • Un flex-office de fou : boules à facettes, box de réunion insonorisées, cuisine avec boissons et café à volonté et terrasse pour en profiter, en plein cœur de Lille.
  • Le choix de ton setup pour bosser à l’aise.
  • Les perks “plus” classiques : tickets resto à 9€, mutuelle, PEE, chèques cadeau...
  • Un apéro par mois organisé par KaraFun.
  • L’accès aux bars karaoké KaraFun Lille et Bruxelles à tarif de fou pour toi et tes amis.
  • Des vacances en équipe.
  • 250m2 au centre de Lille pour se retrouver entre collègues, et mis à disposition gratuitement au personnel (avec terrasse et cuisine).

Process

  • Premier appel avec Anne, notre conseillère RH (30 minutes)
  • Entretien avec Mickaël, notre CEO et Michel, Chief Product Officer (1 heure)
  • Cas d’étude concret à faire chez soi (2 à 4 heures) et débrief avec Michel, Chief Product Officer
  • Entretien de culture-fit avec Noémie, notre Chief Happiness Officer, et l’un de nos développeurs (30 minutes)
  • Session karaoké avec l’équipe (2 à 10 heures, en fonction)