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Offre d'emploi :

Responsable des Ressources Humaines (H/F) // Pourvu //

Contexte

Dans le cadre de notre développement, KaraFun Group recrute un(e) responsable des ressources humaines.

KaraFun Group, c’est une trentaine de passionnés de tous horizons qui poursuivent un but : donner de la joie par la musique !
Depuis bientôt 15 ans, la société édite des sites et des applications majeurs autour de la musique instrumentale et du karaoké, dans une dizaine de langues et un peu partout dans le monde.

Nous sommes également le plus important producteur de musique instrumentale du monde occidental. Notre truc, c’est de faire chanter la planète : 5000 commandes par jour, un milliard de vues sur YouTube, chaque mois un million de visiteurs sur nos sites et 200 000 téléchargements d’app. Autant dire qu’on reçoit du monde !

Le poste est en CDI, basé en plein cœur de Lille, facilement accessible en transport en commun.

Description du poste

Profil évolutif. Pour cette fonction qui nécessite de la proactivité, une grande polyvalence et beaucoup d’adaptabilité, tu seras amené à travailler en lien avec différents interlocuteurs en interne sur des missions variées... Le tout dans un environnement international !

Missions

Recrutement

  • Organiser et accompagner les recrutements : co créer les fiches de poste, les tests, les annonces, s’assurer que les candidats soient correctement évalués, réaliser les pré-entretien téléphonique, organiser les entretiens, participer aux entretiens (partie humaine)
  • Faire rayonner la marque employeur KaraFun Group, dynamiser les pages employeur linkedin, twitter, WTTJ, remixjobs, talent.io, welovedevs etc.
  • Dénicher les meilleurs talents, notamment autour des réseaux ou des services en ligne (linkedin, talent.io, welovedevs, malt, codeur.com...)
  • Gérer la communication autour des évènements (twitter instagram @karafungroup, blog...)

Management

  • Accompagner les gérants des KaraFun Bar sur leurs problématiques RH
  • Accompagner la direction dans les décisions stratégiques liées aux ressources humaines

Développement

  • Gérer le développement professionnel des collaborateurs
  • Mettre en place et organiser des entretiens annuels

Productivité et bonheur au travail

  • Améliorer la satisfaction au travail des collaborateurs
  • Établir les questions du baromètre société
  • Participer à créer une société joyeuse, libérée et performante, en challengeant les process humains existants
  • Participer à un environnement de travail motivant et propice à une productivité
  • Participer à la gestion des relations sociales (DP, formation etc.)

Profil

Nous recherchons une personne...

  • ...Fiable, efficace et organisée
  • ...Qui sait écouter et retranscrire
  • ...Polie, sociable et positive
  • ...Qui est à l'aise avec les chiffres
  • ...Qui s’auto-dirige (mélange d’autonomie et de communication)
  • ...Qui a du bon sens
  • ...Qui a la capacité de cerner la personnalité

Tu te retrouves dans les qualités ci-dessus ? Passe le test de sélection

Ensuite, si tu es sélectionné(e), plusieurs personnes de notre équipe te rencontreront pour échanger sur tes motivations et le projet d’entreprise.